Nombre: AYUDAS A LA CONTRATACIÓN PARA LA CREACIÓN Y AMPLIACIÓN DEL CUADRO DE PERSONAL DE PEQUEÑAS, MEDIANAS EMPRESAS Y MICROEMPRESAS (PEL-PEMES CREACIÓN Y AMPLIACIÓN) 2026
Plazo de presentación: Desde el 2025-11-15 hasta el 2025-12-16
Tipo de ayuda: Concurrencia competitiva
Organismo: DEPUTACIÓN PROVINCIAL A CORUÑA
Beneficiarios: Pequeñas, medianas empresas, microempresas y personas autónomas, promotoras de iniciativas empresariales que estén desarrollando una actividad con ánimo de lucro y reúnan los siguientes requisitos:
Tener el domicilio fiscal y, como mínimo, un centro de trabajo* en un municipio de la provincia de A Coruña con población inferior la 20.000 habitantes, conforme a los datos más recientes disponibles en el Instituto Gallego de Estadística, circunstancia que deberá constar en el Certificado de situación censual de la AEAT en el momento de presentar la solicitud.

Con anterioridad a la fecha de publicación de la convocatoria:
Estar dado/la de alta en alguna actividad empresarial y que esta figure recogida en el Certificado de Situación Censual de la AEAT.
En el caso de personas autónomas, estar dado/la de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) o en otro régimen especial por cuenta propia de la Seguridad Social, o como mutualista de un colegio profesional.
En el caso de personas jurídicas, estar inscritas en el Registro Mercantil o en el registro público correspondiente.

* Podrán acceder a la subvención aquellos solicitantes que no dispongan de centro de trabajo, siempre que conste en el Certificado de Situación Censual que la actividad se desarrolla fuera de un local determinado o no exista obligación legal de disponer de centro de trabajo.
Proyectos subvencionables: Contratación de un/a trabajador/a a jornada completa o parcial durante un período de 12 meses dentro de la anualidad 2026. El contrato podrá tener una duración superior a 12 meses pero la subvención cubrirá únicamente los costes correspondientes a los meses de contrato incluidos dentro de la anualidad 2026.
El contrato deberá realizarse en las modalidades previstas legalmente (excepto las exclusiones previstas en la base 5.3), a jornada completa o jornada parcial (de un mínimo del 50% de la jornada común), y a todos los efectos se regirá por la legislación laboral vigente.
El contrato podrá tener una duración superior la 12 meses, pero la subvención cubrirá únicamente los costes correspondientes a los meses del contrato incluidos dentro de la anualidad 2026.
La/s nueva/s contratación/s deberán formalizarse por un período mínimo de 6 meses, o menor si se transforma el contrato temporal con duración menor la 6 meses en indefinido, dentro del periodo subvencionado.
Aún en el caso de una contratación realizada en la segunda mitad del año 2026, el contrato de trabajo deberá formalizarse por una duración mínima de 6 meses, o menor si si convenirte en indefinido en el periodo subvencionado, siendo subvencionables únicamente los gastos de 2026.
Gastos subvencionables: Costes salariales y de seguridad social de la contratación de un/a trabajador/a a jornada completa o parcial durante un período máximo de 12 meses dentro de la anualidad 2026. En concreto:
Sueldos y salarios
Seguridad Social a cargo de la entidad
Otros gastos sociales relativos a la prestación por Incapacidad Temporal y los derivados de situaciones de permiso de maternidad/paternidad a cargo del empresario/a