Protocolo de desconexión digital obligatorio para empresas

PROTOCOLO DE DESCONEXIÓN DIGITAL: OBLIGATORIO PARA TODAS LAS EMPRESAS CON TRABAJADORES ¿QUÉ ES UN PROTOCOLO DE DESCONEXIÓN DIGITAL? Un protocolo de desconexión digital surge debido a los avances tecnológicos así como la digitalización de las empresas, permitiendo el contacto inmediato entre ésta y sus trabajadores y trabajadoras, han difuminado la línea entre jornada de trabajo…

Evalúa los riesgos posturales en el puesto de trabajo

Conoce el Método Rosa ( Rapid Office Strain Assessment ) Se trata de un método para evaluar, de forma rápida, los riesgos posturales en puestos de trabajo de oficina que utilizan equipos con pantallas de visualización que se basa en la observación de la postura adoptada y proporciona una valoración numérica que indica tanto el…

Protocolo de Prevención y Tratamiento del Acoso moral y sexual

OBLIGATORIO PARA TODAS LAS EMPRESAS TENER IMPLANTADO UN PROTOCOLO DE PREVENCIÓN Y TRATAMIENTO DEL ACOSO MORAL Y SEXUAL EN EL TRABAJO Y REALIZAR FORMACION EN ESTA MATERIA 🔵 Normativa y obligatoriedad  La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece el derecho de los trabajadores/as a su integridad física, al respeto a su intimidad, a la…

Los espectáculos públicos temporales serán considerados obras de construcción, según el nuevo Criterio Técnico

En el año 2020 se llegó a un acuerdo entre las Comunidades Autónomas y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de gestionar los espectáculos públicos temporales. La reunión dio lugar a un informe que engloba los Criterios Técnicos para la Gestión de Espectáculos Públicos Temporales Por motivo de…

Grupo Isonor te ayuda a cumplir con la normativa del «Protocolo Prevención de Acoso»​

La obligatoriedad de elaborar un protocolo y sensibilización en prevención de acoso sexual y/o por razón de sexo está recogida en la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En su Artículo 48.1. y 48.2 establece la obligatoriedad de proteger a los trabajadores y trabajadoras de situaciones de acoso sexual mediante la elaboración…