Actualización sobre la Bonificación de la Formación Obligatoria de Trabajadores

✔️ APUNTES SOBRE LA FORMACIÓN BONIFICADA DE TRABAJADORES A PARTIR DE LA SENTENCIA DE LA AUDIENCIA NACIONAL Sala de lo Contencioso-administrativo, Sección 4ª, Sentencia de 23 Mar. 2022, Rec. 2/2022   Marco general y normativa básica aplicable. La normativa reguladora del sistema de formación profesional para el empleo se caracteriza porque tiene una base común…

Protocolo de desconexión digital obligatorio para empresas

PROTOCOLO DE DESCONEXIÓN DIGITAL: OBLIGATORIO PARA TODAS LAS EMPRESAS CON TRABAJADORES ¿QUÉ ES UN PROTOCOLO DE DESCONEXIÓN DIGITAL? Un protocolo de desconexión digital surge debido a los avances tecnológicos así como la digitalización de las empresas, permitiendo el contacto inmediato entre ésta y sus trabajadores y trabajadoras, han difuminado la línea entre jornada de trabajo…

Novedades en el Plan de Igualdad

Conoce las novedades destacables en materia del Plan de Igualdad El 24 de diciembre se publicó en el BOE la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2023 que, introduce importantes modificaciones en materia de «contratación pública» dando un nuevo impulso a la normativa de igualdad. Se recoge…

Implantación de un canal de denuncias para las organizaciones

Obligatorio para todos los Estados miembros establecer un canal de comunicación, con su correspondiente procedimiento de denuncia   🔵 Normativa y obligatoriedad La Directiva (UE) 2019/1937 de 23 octubre de 2019, relativa a la Protección de las Personas que Informan sobre Infracciones del Derecho de la Unión, conocida como  “DIRECTIVA WHISTLEBLOWING”, establece la obligación de…