1. ¿QUIÉN ES SUJETO OBLIGADO? Están obligados al cumplimiento de la normativa de Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo, las Personas Físicas o Jurídicas que se señalan en los párrafos a) al z) del artículo 2.1 de la Ley 10/2010, actividades enumeradas en el punto 1.1 y 1.2. siguientes. Desde la entrada…
✔️ APUNTES SOBRE LA FORMACIÓN BONIFICADA DE TRABAJADORES A PARTIR DE LA SENTENCIA DE LA AUDIENCIA NACIONAL Sala de lo Contencioso-administrativo, Sección 4ª, Sentencia de 23 Mar. 2022, Rec. 2/2022 Marco general y normativa básica aplicable. La normativa reguladora del sistema de formación profesional para el empleo se caracteriza porque tiene una base común…
PROTOCOLO DE DESCONEXIÓN DIGITAL: OBLIGATORIO PARA TODAS LAS EMPRESAS CON TRABAJADORES ¿QUÉ ES UN PROTOCOLO DE DESCONEXIÓN DIGITAL? Un protocolo de desconexión digital surge debido a los avances tecnológicos así como la digitalización de las empresas, permitiendo el contacto inmediato entre ésta y sus trabajadores y trabajadoras, han difuminado la línea entre jornada de trabajo…
PUBLICADA LA LEY 2/2023, DE 20 DE FEBRERO DE PROTECCIÓN DEL DENUNCIANTE, QUE OBLIGA A LAS EMPRESAS DE MÁS DE 50 TRABAJADORES, SECTOR PÚBLICO Y OTRAS ENTIDADES A CONTAR CON UN SISTEMA INTERNO DE INFORMACIÓN EN EL QUE ESTÉ INTEGRADO UN CANAL DE DENUNCIAS. En el día de hoy se ha publicado en el Boletín…
Conoce las novedades destacables en materia del Plan de Igualdad El 24 de diciembre se publicó en el BOE la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2023 que, introduce importantes modificaciones en materia de «contratación pública» dando un nuevo impulso a la normativa de igualdad. Se recoge…
A partir del 7 de Octubre entra en vigor la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual. En vigor la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, cuyo artículo 12 está siendo motivo de debate y un nuevo quebradero de cabeza…
Conoce los puntos clave de la reforma laboral El pasado 31 de diciembre de 2021 se publicó el RDL 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. Cabe destacar lo siguiente: Modificación en los tipos de contrato a) Contratación temporal…
Obligatorio para todos los Estados miembros establecer un canal de comunicación, con su correspondiente procedimiento de denuncia 🔵 Normativa y obligatoriedad La Directiva (UE) 2019/1937 de 23 octubre de 2019, relativa a la Protección de las Personas que Informan sobre Infracciones del Derecho de la Unión, conocida como “DIRECTIVA WHISTLEBLOWING”, establece la obligación de…
Nueva normativa para la Protección del denunciante de Corrupción El Parlamento Europeo aprobó, el pasado mes de abril, la Directiva de Protección al Denunciante de Corrupción (Whistleblower). Esta Directiva no solo contempla garantías para proteger a los denunciantes, sino que además introduce una serie de características que han de reunir los canales de denuncias internos,…
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