Reserva tu crédito formativo para 2026
Formación bonificada para empresas La formación bonificada, es un tipo de formación, a través de la cual, las empresas proporcionan a sus trabajadores formación relacionada con su puesto de trabajo,…
Entrevista a nuestra compañera, la doctora Sandra Souto
En esta entrevista, la Dra. Sandra Souto, doctora en nuestra clínica de Santiago y referente en Salud Laboral, nos habla del papel clave que juega la Vigilancia de la Salud en las organizaciones. Desde los retos de la digitalización y la hiperconectividad hasta los beneficios de un enfoque preventivo, repasamos con ella cómo construir entornos de trabajo más saludables, seguros y humanos.
Entrevista a nuestro compañero Alexandre Díaz, sobre La Forja de Grupo Isonor
En Grupo Isonor, trabajamos para ofrecer soluciones digitales seguras y en constante evolución. La Forja es el núcleo de nuestro desarrollo tecnológico, donde optimizamos sistemas ERP y servicios web para adaptarse a cada negocio. En esta entrevista, Alexandre Díaz nos explica cómo garantizamos herramientas empresariales innovadoras y confiables. Descubre cómo la digitalización puede potenciar tu empresa.
Obligatoriedad del Registro salarial o retributivo
En España, el Real Decreto 902/2020, de “igualdad retributiva entre mujeres y hombres”, establece medidas concretas para eliminar estas desigualdades. Desde 2021 a las empresas tienen la obligación de contar…
Novedades Cumplimiento Normativo: Registro horario digital
A partir de 2025, todas las empresas en España estarán obligadas a implementar sistemas digitales para el registro de la jornada laboral de las personas trabajadoras, eliminando los registros en papel. En este artículo, te explicamos qué implica esta normativa y cómo puedes cumplirla de forma sencilla y eficiente.
Nueva normativa de gestión de envases y residuos de envases: ¿Cómo afecta a tu empresa?
Descubre las nuevas obligaciones del Real Decreto 1055/2022 para empresas que ponen envases en el mercado. A partir de 2025, la normativa se amplía a envases comerciales, afectando a fabricantes, distribuidores, comercios y hostelería. Te explicamos cómo cumplir con la regulación de forma sencilla y eficiente
Plan LGTBI
Las empresas con más de 50 personas trabajadoras deben implementar medidas LGTBI para garantizar la igualdad y prevenir la discriminación (Plan LGTBI) . Descubre cómo cumplir con la normativa y fomentar un entorno laboral inclusivo
Reglamento Europeo Inteligencia Artificial: Claves y Obligaciones
Aplicación del reglamento (UE) 2024/1689 sobre el uso de tecnología IA y su impacto en el tratamiento de datos de carácter personal